资格前审是指对于某一特定职位的求职者，在正式进行面试或笔试之前，需要先经过一个资格审核的过程。这个过程通常由人力资源部门或招聘机构进行。
在资格前审中，主要是对求职者的简历和申请材料进行筛选，以确认是否符合岗位要求和基本条件。
这可以让招聘方更有效地管理和筛选应聘者，减少面试和筛选的时间和成本，同时也可以提高面试的准确性和成功率。资格前审的具体内容和标准因不同招聘方和不同职位而异，但通常会关注以下几个方面：求职者的履历背景、工作经验、所学专业、能力技能、语言水平、个人特点、工作稳定性等。
求职者需要尽可能清晰地填写申请表，才能提高通过资格前审的机会。