面试成绩是怎么计算的

时间:2024-03-13 19:25:38
最佳答案

1、一般职位(考生只需参加公共科目考试) 成绩计算方式:(行测+申论)/2*50%+面试*50%)

因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以2

2、特殊职位(考生除参加公共科目考试外,还需参加专业科目考试) 进行专业能力测试的,面试成绩各专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。 专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

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